#斜槓媽媽#創業日誌 對的那條路，往往不是最好走的 暑假之前，看清了部分事實，花了3個月才明白某些人是否有合作價值，真是寶貴的經驗。因為資源有限，因為人脈取得不易，所以有些城府較深的有心人士就虎視眈眈、巧言令色的干擾我們做正確判斷，還好我們是老實人，總是會謹慎、再三諮詢身邊的好朋友，幸運地跳過這個陷阱。 Photo by energepic.com on Pexels.com 然後，每週都有應該要...

​ 2022年的開始，因為愛華開了創業的Podcast節目，所以訪談身邊的創業圈好朋友們，得到很多絕妙的實戰經驗。為什麼人才難尋？因為有能力的人都出去自己開公司了！會願意成為員工有幾項特質。 一、安於現狀、不求突破二、領多少薪水，做多少事 三、不想加班、想要有周休二日 四、不想當店長，責任太大！ 五、不想當管理職，想要維持和平的職場關係 所以，滿懷壯志出來創業的人，才知道員工難請；業績不穩定；開發...

我在2017年開始創業，從自媒體出發，在家接案、並且在救國團和社區大學授課，一路上跌跌撞撞，自己摸索商業模式。也因為在創業的圈子裡，接觸許多創業中、或事業有成的老闆，最常聽到的抱怨是缺乏業績、無法有效地開發精準客戶，一群人在聚會分享創業的喜悅與哀愁。 愛華在2019年的時候，相信客戶的推薦，就想說一人公司的營業額已經到天花板，要去思考更好的策略，於是上了苓業國際教育學院最基礎的課程「執行動力」，三...

今年的社會新聞都很讓人心碎！小孩交給保母，卻因意外而天人永隔，讓家庭無限悲傷、徒留遺憾。這也是艾蛙當初生下早產兒，最先下定的決心！我要自己親自顧小孩，於是先跟公司請兩年育嬰假，捨棄主管職的薪水，但是老闆很佛心，跟我說會保留我的位子，但就不是主管職，我相當感謝老闆的心意。 第二關是寫企劃書來說服工程師老公，因為他擔心我請了2年會跟社會脫節、失去競爭力，我寫了企劃書，明確告訴他這2年我的開源節流計畫，...