​ 2022年的開始，因為愛華開了創業的Podcast節目，所以訪談身邊的創業圈好朋友們，得到很多絕妙的實戰經驗。為什麼人才難尋？因為有能力的人都出去自己開公司了！會願意成為員工有幾項特質。 一、安於現狀、不求突破二、領多少薪水，做多少事 三、不想加班、想要有周休二日 四、不想當店長，責任太大！ 五、不想當管理職，想要維持和平的職場關係 所以，滿懷壯志出來創業的人，才知道員工難請；業績不穩定；開發...

今年的社會新聞都很讓人心碎！小孩交給保母，卻因意外而天人永隔，讓家庭無限悲傷、徒留遺憾。這也是艾蛙當初生下早產兒，最先下定的決心！我要自己親自顧小孩，於是先跟公司請兩年育嬰假，捨棄主管職的薪水，但是老闆很佛心，跟我說會保留我的位子，但就不是主管職，我相當感謝老闆的心意。 第二關是寫企劃書來說服工程師老公，因為他擔心我請了2年會跟社會脫節、失去競爭力，我寫了企劃書，明確告訴他這2年我的開源節流計畫，...

博客來創業好書推薦！ 成為1%的創業存活者：貝克街王繁捷如何以20萬創造5,000萬業績？ 作者： 王繁捷 艾蛙推薦原因和重點摘要： 1.內容淺顯易懂2.創業案例分享很實在 3.行銷工具的說明很清楚 4.從創業故事到成功過程，用直白的語氣分享。 5.有很多值得學習的觀念！ 6.喜歡他說的「創業就是這樣危險的一件事」7.風險控制很重要！ 8.深入了解客戶喜好 9.用最低的成本不斷嘗試新的企...